العدد 923 السبت 30 شعبان 1429 هـ - 31 أغسطس 2008

»أخبار وتقارير«

مناشدين الشركة الالتزام بتعهداتها وتسوية الأمور بأسرع وقت:
«مهندسو بابكو» يطالبون بزيادة رواتبهم 40% قبل «الخصخصة»

الوقت - ناصر زين:
طالب عدد من مهندسي دائرة هندسة المشاريع بشركة نفط البحرين (بابكو) برفع رواتبهم بنسبة 40% الفارق في الرواتب بين درجات المهندسين بمصنع التكرير وفرع العوالي - وذلك قبل بدء عمليات الخصخصة.
ودعا المهندسون، إدارة الشركة في خطاب رفعوه أخيراً إلى الرئيس التنفيذي للشركة عبدالكريم السيد إلى ''الالتزام بتعهداتها بشأن تقديم دراسة خاصة بتعديل الرواتب، والتي تعهدت منتصف يوليو الماضي بإعلان نتائجها''، منوهين إلى أن ''نتائج الدراسة لم تعلن كما لم يتم تعديل الرواتب أسوة بالمهندسين في مصنع التكرير''. وقال المهندسون ''بخصوص تعديل رواتب المهندسين والرسامين، والمرتبط تنفيذه بنتائج الدراسة التي ستعد بواسطة دائرة الموارد البشرية بمشاركة ممثلين عن المهندسين والرسامين من دائرة هندسة المشاريع، فقد قمنا ومنذ اللحظة الأولى بمتابعة الأمر مع دائرة الموارد البشرية عبر العديد من المخاطبات الالكترونية والاتصالات التليفونية''.
وتابعوا ''إلا أننا لم نوفق بالالتقاء بمدير الدائرة لمقارنة نتائج الدراسة مع ما توصلنا إليه من تقييم بان متوسط الزيادة المقدرة في تعديل الفروقات في الرواتب بين موظفي دائرة هندسة الانتاج ونظرائهم في فرع التكرير تصل الى 40%''.
وأشار المهندسون إلى ''دعوتهم على عجل إلى اجتماع في 24 يوليو/تموز الماضي، استعرضت فيه أفكارا عامة عن الطريقة التي اتبعتها الدائرة عند إجرائها للدراسة، التي افتقرت إلى وجود أرقام حقيقية يتم بموجبها وضع أسس عادلة للمقارنة بين موظفي دائرة هندسة المشاريع ونظرائهم في فرع التكرير''.
وأضافوا في خطابهم ''أثلجت صدورنا وانتعشت آمالنا، عندما استجابت الإدارة بتعديل درجات المصممين، وكان الأمل يحدونا بأن تستجيب دائرة الموارد البشرية للحد الأدنى لما دار في اجتماع يوم 12 يونيو/ حزيران ,2008 لكننا فوجئنا ومن خلال تلميح مدير دائرة الموارد البشرية بأن التعديل سيتراوح بين صفر إلى 20% وهذا مناقض تماما لما توصلنا إليه في دراستنا التقديرية التي أشارت إلى أن الفارق يقارب الــ 40%''.
وقالوا ''انتاب بقية المهندسين والمصممين الإحباط وعدم الرضا، عندما تم عرض ما دار في الاجتماع عليهم ، واتفق الجميع على إرسال خطاب إلى نائب الرئيس التنفيذي للاستكشاف والإنتاج -الذي حضر الاجتماع- يبدون فيه ملاحظاتهم واهتمامهم بضرورة تزويدهم بالدراسة، مدعمة بالأرقام من اجل الاطلاع عليها وإبداء ملاحظاتهم حولها''.
وشدد المهندسون على أن ''موظفي دائرة هندسة المشاريع ينتابهم القلق والخوف من ضياع حقهم في تعديل الراتب، كلما اقترب موعد بدء عمل الشركة الجديدة التي سوف تقوم بإدارة إنتاج حقل البحرين''، مطالبين''تسوية الأمور بأسرع وقت، وبطريقة عادلة، وهو ما أصبح ضرورة ملحة قبل موعد خصخصة حقل البحرين إلى شركة جديدة قد تتنصل من مسؤولياتها تجاه حقوق مهندسي ومصممي دائرة المشاريع الهندسية البحرينيين''.
وخاطب المهندسون، الرئيس التنفيذي بالقول ''إننا إذ نتوجه إليكم اليوم ونحن على وعي تام بمسؤوليتنا تجاه عملنا ووطننا، والأمل يحدونا بأن تحثوا دائرة الموارد البشرية على ضرورة توفير تقرير شامل عن الدراسة التي قامت بها حول تعديل رواتبنا مع جميع مرفقاتها من اجل ان نقارنها بالنتائج التي توصلنا إليها''. كما دعوا الرئيس التنفيذي إلى ''حث دائرة الموارد البشرية على ضرورة الالتزام بالجدول الزمني المتفق عليه، وان يتم الانتهاء من هذه المهمة حالا لنتفرغ لـتأدية أعمالنا والتزاماتنا تجاه مشاريع تطوير إنتاج النفط وتوسعة شبكة توزيع الغاز''. كان 70 عاملاً بقسم الإنتاج بشركة بابكو، قد رفعوا أخيراً رسالة إلى نقابة الشركة يطالبون فيها النقابة بالتحاور مع إدارة الشركة بشأن عمليات الخصخصة، إضافة إلى رفع عمال قسم العقود بـ ''بابكو'' رسالة أخرى للاستفسار عن الأمر نفسه، ويخشى مهندسو بابكو أن تبدأ عمليات الخصخصة قبل أن تنفذ الشركة تعديل الرواتب.

رابط المقال : http://www.alwaqt.com/art.php?aid=128509

© 2006 صحيفة الوقت، جميع الحقوق محفوظة.
www.alwaqt.com